Coaching et ateliers sur mesure
Je suis Maryse Trouillez, je mène un accompagnement personnalisé pour la transformation des entreprises, des équipes et le développement personnel.
Quelle que soit la raison exigeant une transformation profonde de l’entreprise, je demeure persuadée que les changements les plus durables et les plus impactants apparaissent lorsque les hommes et les femmes de l’entreprise en sont les acteurs principaux.
Ces transformations nécessitent du temps et un véritable courage managérial. Oyo Expériences est une entreprise de coaching en organisation, d'équipe et individuel, fondée par une coach expérimentée forte de 20 ans d'expériences.
Notre objectif est d'accompagner les entreprises dans leur transformation en leur offrant des expériences sur mesure adaptées à leur culture et à leurs défis. Nous croyons en l'importance de la croissance personnelle et professionnelle pour atteindre le succès.
Les entreprises ont une culture managériale singulière, les chemins pour se développer et se transformer ne sont pas des autoroutes, c'est pour cela que nous co-développons nos approches avec nos clients.
Un axe particulier vous intéresse ? Parlons-en ensemble.
Coaching d'équipes et d'organisations
Vivez des expériences adaptées à vos défis organisationnels. Optimisez la force collective et renforcez la cohésion de votre équipe.
Coaching individuel
Développez vos compétences et atteignez vos objectifs personnels avec un accompagnement dédié.
Ateliers d'alignement stratégique
Favorisez la convergence vers un projet commun avec des ateliers interactifs.
Vivez des expériences enrichissantes pour favoriser l'apprentissage et le développement en groupe.
Ateliers de développement des soft skills
Le détail des coachings et ateliers
Chaque entreprise, chaque organisation est différente. Chaque être humain aussi. Alors je ne fais jamais 2 fois la même chose.
Coaching d'équipe et d'organisation
Les entreprises évoluent dans des contextes en mutation constante, qu’il s’agisse de changements organisationnels, de défis métiers ou de pressions de performance.
Ensemble, nous travaillons pour que chaque collaborateur puisse progresser, se sentir aligné avec les objectifs collectifs et devenir un acteur engagé de l’évolution de l’entreprise.
Grâce à ma compréhension des dynamiques humaines et des enjeux propres à votre secteur, je vous accompagne dans la création d’un environnement où les personnes grandissent tout en construisant un futur commun.
Coaching individuel
Comment faire face à toutes les transformations actuelles ? Se sentir bien dans un environnement inconstant qui peut parfois être pesant ?
En se faisant accompagner par une professionnelle aguerrie. Mon approche de coaching permet aux équipes et aux individus de se développer humainement en trouvant du sens, leur place et leur rôle actif dans ces transformations.
Ateliers d'alignement stratégique et d'innovation
Engager vos collaborateurs dans une direction stratégique majeure, faire émerger une vision commune, ou simplement les faire converger vers des idées collectives — ces processus demandent bien plus qu’une animation traditionnelle.
Créer une organisation innovante exige bien plus que l’introduction de nouveaux outils : c’est un processus qui doit s’ancrer durablement dans les pratiques et à tous les niveaux de l’entreprise, elle doit faire partie de son ADN.
J’accompagne les entreprises dans la mise en place d’une culture de l’innovation, en aidant vos collaborateurs à se sentir individuellement et collectivement partie prenante des nouvelles idées, méthodes et expertises et en alignant l’énergie collective autour de vos axes stratégiques.
Ateliers de développement des soft skills
Grâce à mon expérience en design thinking et en gestion des dynamiques humaines, j’aide vos équipes à établir un socle commun de pratiques innovantes, pour qu’ensemble, ils puissent inventer les solutions de demain.
Les formations intra-entreprise autour des soft skills sont un levier essentiel pour structurer une culture commune et renforcer le “fond de jeu” de votre entreprise.
J’aime concevoir des programmes immersifs et engageants où les participants sont invités à vivre et ressentir les compétences, avant même de les formaliser. Chaque formation est co-développée en fonction des priorités stratégiques de votre entreprise pour ancrer les comportements et attitudes qui feront la différence demain. Cette approche permet de cibler les rôles clés et les postures spécifiques, afin que chaque formation devienne un véritable moteur de transformation.
Je conçois des ateliers sur-mesure qui vont au-delà des outils d’intelligence collective habituels, en prenant en compte l’énergie et la maturité de votre collectif dès le départ.
J’ai pour ambition de créer des expériences qui révèlent le fond des idées et encouragent des changements de posture essentiels pour atteindre vos objectifs.
Chaque étape est pensée, ajustée et, si nécessaire, réinventée en fonction des dynamiques du groupe, pour garantir un accompagnement à chaque moment clé.
Ma conception du coaching et des ateliers
« Maryse - Oyo expériences - nous a appris à voir très loin, à ne pas nous mettre de frein même s'il faut ensuite être raisonnable et voir ce qui est réalisable demain.
Sa patience, sa bienveillance sont précieuses pour animer notre groupe de travail parfois "dissipé". »
Séverine Fontaine - Minoterie Boursea
« Travailler avec Maryse - Oyo expériences - dans le cadre de la transition générationnelle de notre entreprise familiale a été une expérience enrichissante et transformatrice (...)
La collaboration que nous avons construite repose sur l'honnêteté, la confiance et la bienveillance, des valeurs qui se sont ancrées dans le temps. »
Roman Autajon - Autajon
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