Le jeu des 4 totems

Un jeu immersif pour ressentir, en situation, ce que la coopération apporte au collectif.

Objectifs du jeu

• Expérimenter, dans un environnement mouvant, les dynamiques relationnelles qui émergent au service d’un objectif commun.

• Donner à voir – et à ressentir – ce qu’est une coopération vivante, au service de la robustesse collective.

• Le jeu mobilise plusieurs leviers clés :

• La confiance : en soi, en l’autre, dans le groupe et dans l’environnement

• La communication : écouter et exprimer les besoins et attentes de chacun

• Le sens : articuler vision globale long-terme et actions concrètes à court terme

• La décision : explorer les mécanismes conscients et inconscients à l’œuvre dans les choix collectifs

Pourquoi intégrer ce jeu dans l’entreprise ?

Parce qu’il crée un espace sécurisé pour :

• Sortir des postures habituelles

• Aborder des sujets sensibles autrement

• Révéler les complémentarités et tensions dans l’équipe

• Créer des prises de conscience individuelles et collectives

• Engager des dynamiques de changement concrètes

À qui s’adresse ce jeu ?

Ce jeu s’adresse aux collectifs en entreprise, en particulier :

• Directions et DRH

• Managers d’équipes ou de projets

• Équipes souhaitant mieux se connaître ou renforcer leur lien

• Coachs, formateurs, facilitateurs

L’expérience de jeu

Une immersion dans un univers métaphorique fort : la Jungle Sauvage.

Votre équipe est en mission. Pour survivre et atteindre un village légendaire, vous devrez coopérer, relever des défis, et rassembler les 4 Totems sacrés de la confiance.

Mais attention, sans entraide, impossible d’aller au bout…

Déroulé type

Durée : 2h00 à 2h30 (voir plus) : lancement + jeu + débriefing

Participants : de 4 à 10 joueurs par plateau avec un possibilité de jouer sur plusieurs plateaux en parallèle (jusqu’à 20 joueurs)

Matériel : plateau de jeu 120 x 90 cm, 54 cartes (questions, défis, aléas)

Animation : Game Master + Coach (1 à 2 personnes suivant la configuration de jeu)

Une séance comprend :

1. Introduction & Storytelling

2. Partie de jeu

3. Débriefing (retour d’expérience, liens avec la réalité professionnelle)

4. Temps de travail collaboratif si souhaité

Notre intention en le créant

Ce jeu est né du désir de proposer un outil vivant, interactif, qui bouscule les habitudes et redonne du souffle aux collectifs.

Il s’appuie sur des convictions : la confiance est la pierre angulaire de toute coopération réussie.

Jeu des 4 totems